Conduzido pela nossa equipa certificada, que utiliza uma diversidade de técnicas que geram mudanças positivas psíquicas e comportamentais.
Este processo dinâmico de desenvolvimento individual permite alcançar as suas metas e atingir resultados excecionais a nível pessoal, social ou profissional definidos no momento inicial, após um diagnóstico integrado assente em 4 pilares
1
ALCANÇAR O AUTO-CONHECIMENTO
2
POTENCIAR OS RECURSOS INDIVIDUAIS
3
PROMOVER A MUDANÇA CONSCIENTE
4
ATINGIR OS RESULTADOS DESENHADOS.
LIFE COACHING
Aumentar a felicidade! É este um dos principais objetivos do Life Coaching, uma prática dirigida à área cognitiva da mente, utilizada para melhorar o desempenho quer pessoal, quer profissional, atingindo objetivos de forma consistente e aumentando a satisfação global
EXECUTIVE COACHING
Direcionado para as organizações e para o desenvolvimento de líderes, o Executive Coaching pretende potenciar as suas competências, elevando a sua performance profissional.
COACHING EM GESTÃO DE EQUIPAS
Gerir conflitos, estabelecer objetivos e realinhar equipas ou fazer uma correta gestão do tempo e do trabalho nem sempre é um passo fácil.
O Coaching aplicado à gestão de equipas, pretende otimizar a performance do maior ativo das organizações, as pessoas, explorando as competências adequadas para motivar, liderar e gerir eficazmente equipas de trabalho mantendo sempre a credibilidade.
COACHING NA GESTÃO DA MUDANÇA
Atualmente, a maioria das empresas vive sob pressão e em constante evolução procurando sempre dar a melhor resposta aos seus clientes. Por consequência, processos, sistemas e estratégias evoluem adequando-se de acordo com as novas necessidades.
Estas mudanças afetam, na sua maioria, o core da empresa: os recursos humanos. Aplicar o Coaching na gestão da mudança nas organizações revela-se de enorme importância, pois possibilita um conhecimento profundo sobre a cultura da empresa, a liderança que vigora e os ativos humanos que a mesma possui.
